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許多公司在預備為職工定制工作服時，都會糾結所以專門找工服定制廠家，定制仍是采辦現貨工作服，那么定做工作服與現貨工作服比較有哪些優勢呢？其實首要表現有以下幾個方面：
一、成本較低。由于現貨工作服涉及到許多其他方面的本錢要素，比方店面本錢，所以在價錢上要定做工作服要高一些，所以定做工作服較低的本錢，是公司值得思考的要素。
二、工服尺碼準確。每個人的身段都不相同，有偏胖型的，有稍瘦型的，也有肥胖型的，所以，若是挑選制品衣裳，那么身段異于常人的職工就會匹配不到適宜的尺碼，而工作服定制在這方面就沒有問題，能夠依據每個職工的身段去定制一款適宜的工服。
三、服裝耐用性。某些公司由于工作環境的不一樣，對工作服的經用性要求特別高，所以，在服裝的資料和技術上特別重要。而定做工作服也需求思考到非正常穿用的狀況。
四、企業專用性。也即是表現出公司自身的特征，定做工作服能夠極好的依據公司的需求兒定制契合公司自身形象的工作服。制品衣則很難做到這些。
五、售后效勞方面。收購工作服需求很多的效勞撐持，比方工服出現問題，需求調整尺碼，或是公司為新入職的職工定制工作服，等等。
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